公共部门人力资源管理专题

【招生对象】党政机关、政府部门等各级领导干部，社会管理行政人员、社会工作者

【培养目标】使各级领导干部了解当前公共部门人力资源发展的最新趋势，学习和探讨公共部门人力资源战略管理的诸多政策和策略。

【主要课程】

  建设服务型政府

 领导干部能力测评与提升

 组织行为学

 工作分析与职位说明书

 员工关系管理

 员工发展与职业生涯管理

 薪酬体系设计与管理

 培训体系建设与培训成果转化

 绩效管理与绩效考核

 人力资源战略规划与组织设计